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O experimento de Jane Elliott foi um exercício de discriminação baseado na cor dos olhos. Ela dividiu sua classe da terceira série em dois grupos: um grupo com olhos azuis e outro com olhos castanhos. Elliott disse às crianças que as pessoas com olhos castanhos eram melhores do que as pessoas com olhos azuis e deu privilégios especiais ao grupo de olhos castanhos, enquanto o grupo de olhos azuis foi discriminado. O experimento foi realizado para ensinar às crianças sobre discriminação e preconceito.
No dia seguinte, Elliott inverteu os papéis e disse às crianças que as pessoas com olhos azuis eram melhores do que as pessoas com olhos castanhos. As crianças rapidamente mudaram de comportamento e começaram a discriminar o grupo que agora era considerado inferior.
O que aconteceu ao longo dos dois dias de exercício surpreendeu alunos e professores. Em ambos os dias, as crianças que foram designadas como inferiores assumiram a aparência e o comportamento de alunos genuinamente inferiores, tendo um desempenho ruim em provas e outros trabalhos. Em contraste, os alunos “superiores” – alunos que tinham sido doces e tolerantes antes do exercício – tornaram-se mesquinhos e pareciam gostar de discriminar o grupo “inferior”.
O experimento mostrou como é fácil para as pessoas serem influenciadas por preconceitos e como a discriminação pode ser aprendida rapidamente.
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Fontes: https://www.pbs.org/wgbh/frontline/article/introduction-2/
https://www.smithsonianmag.com/science-nature/lesson-of-a-lifetime-72754306/
